SYNANTO realizza assessment e valutazione del potenziale con protocolli che abbinano colloqui, role play e in basket a questionari on-line approfonditi ed efficaci.
Utilizziamo test psicometrici e strumenti di self-assessment comportamentali:
I nostri interventi sono finalizzati a selezione, selezione interna, analisi del livello di adeguatezza al ruolo, sviluppo professionale, mappatura delle competenze, analisi dei fabbisogni formativi.
Realizziamo inoltre percorsi di coaching, executive coaching, innovation coaching, safety coaching utilizzando metodi e strumenti sulla leadership situazionale, l’intelligenza emotiva, tecniche di Mindfulness, Modello S.f.e.r.a. Coaching per la massima prestazione, Metodo Gordon – persone efficaci.
